陕西省建设教育协会2024年工作报告

2024年，协会在省住建厅和省民政厅的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，与广大会员单位携手同行、齐心协力、守正创新，积极开展全省建设教育工作，取得一定成效。

一、2024年主要工作回顾

（一）强化理论武装，筑牢思想阵地。党的领导和党的建设是协会工作开展的根本保证。协会与省住建厅办公室、省住建厅直属机关党委、省教档中心和咸阳市城市建设档案馆5个党支部，共赴三原县陂西镇蔡王村的三原家风馆开展“知党史、明党纪、筑梦兰台人”党纪学习教育主题党日活动；与省教档中心党支部联合开展党课学习，组织开展《我们的七月》红色观影活动；多次委派协会工作人员参加省民政厅社会党委组织的党建学习活动；联合兄弟协会党支部共同开展主题党日活动。通过主题教育和党建活动，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，更加坚定了“跟着共产党走”的政治信仰，切实提高了与党同心、团结奋斗的能力素质，并不断将其转化为指导实践、推动工作的强大力量。

（二）履行社会责任，助力乡村振兴。陕西省助力乡村振兴略阳合力团在联席会议通报陕西省建设教育协会在消费扶贫、基础设施建设等方面取得显著成效。通过陕西省仁爱儿童援助中心向略阳捐助温暖包，助力乡村儿童过暖冬；倡导会员单位积极参与到服务乡村振兴战略，西安市雁塔区筑源职业技能培训学校和西安市雁塔区创新创业职业技能培训学校积极响应，与协会一起消费帮扶略阳农产品，充分体现企业家的担当作为和大爱之心；推荐西安建筑科技大学申报由省委依法治省办、省司法厅举办的全省首批法制宣传教育基地申报工作，进一步提升我省法制宣传教育基地建设规范化水平，通过发挥示范引领作用，让更多基层民众接受到高质量、系统性的法制宣传教育，在全社会范围内营造浓厚的法治文化氛围。

（三）推进队伍建设，拓宽行业影响维度。协会始终将自身发展视为推动行业进步的关键驱动力，通过示范引领作用促进行业健康发展。2024年吸纳19家建设教育领域内优质企业、院校和社会机构加入协会，多元化的会员结构体系，提升了会员队伍的整体实力与活力。协会积极参与建设教育人才相关活动工作，凭借丰富的行业经验和专业的人才储备，为职能部门提供科学合理的方案和专业的人才保障，从而提升协会的话语权与影响力。通过学术交流、技能竞赛、人才考核认证等吸引全国各地行业精英参与其中，为行业交流创造契机、搭建平台，展示了协会专业的组织能力，进一步提升行业知名度与权威性，成为推动行业发展不可或缺的力量。

（四）深入沟通交流，发挥桥梁纽带作用。为进一步提高全省建设教育工作质量和管理水平，发挥好政府与建设类院校、企业和社会教育培训机构之间的桥梁纽带作用，协会前往陕西建工集团、陕西省建筑劳务协会、中建西北设计研究院、陕西建设技师学院、西安建筑工程技师学院、西安建筑科技大学华清学院等会员单位开展技能人才培养调研工作；先后赴西安、咸阳、宝鸡、榆林、汉中等地市开展交流学习活动，宣传国家最新相关法律法规和政策规定，督促会员遵纪守法、履行行业公约，规范市场行为，维护我省建设教育市场秩序，努力营造了公平竞争的市场环境。

（五）科学筹划活动，组织开展技能竞赛。2024年9月，协会协办了2024年陕西省住房城乡建设行业“陕建杯”职业技能竞赛暨全国住房城乡建设行业职业技能大赛陕西省选拔赛，并全程做好在安徽省合肥市举行的全国决赛后勤保障工作，为我省选手顺利参赛并取得优异成绩奠定了良好基础；10月底，协会组织了2024年陕西省装配式建筑施工员职业技能竞赛（学生组）暨第六届全国装配式建筑职业技能竞赛（学生组）陕西省选拔赛，全省16所院校参赛，3所院校9名学生参加全国决赛，获得一等奖、二等奖各一个，三等奖2个；11月中上旬，协会负责第六届全国装配式建筑职业技能竞赛“装配式建筑施工员”赛项（职工组）全国总决赛陕西省组织推荐工作，协会推荐了3支队伍9名员工参加全国总决赛，获得一等奖、三等奖各一个，优胜奖2个。通过竞赛发现了人才、培养了人才、选拔了人才，为人才的涌现创造了条件、提供了舞台，营造出了全社会重视技能、尊重技能人才的良好氛围。

（六）加强技能培训，开展职业技能考核。积极响应建设行业高质量发展需求，精准聚焦行业人才专业素养和实践能力提升。2024年10月，为了提升建筑行业人才在数智化领域的专业素养和能力，加快推进我省住建领域数智化工匠人才培养，协会组织了公益建筑数智化转型人才高级培训班，来自全国院校和企业的近80家单位的160余人参加培训。2024年协会组织1+X证书制度职业技能等级证书考核工作，共组织考核5次，其中，建筑信息模型考核4次，装配式建筑构件制作与安装考核1次，考核人数400人，随着师资队伍专业水平的强化和学生技能水平的提高，整体通过率接近100%，部分院校将证书考核纳入课证融通，证书考核直接认证课程考核。通过专业知识培训和技能水平强化提升举措，推动了行业人才健康发展，为建设行业数智化转型和高质量发展注入了动力。

2024年是协会承前启后，继往开来重要的一年，各项工作成果斐然，会员队伍稳步壮大，行业影响力持续提升，为陕西省建设教育事业的健康发展贡献了力量。

2025年是“十四五”规划收官之年,也是为“十五五”规划开好局打好基础的关键之年，做好住房城乡建设工作意义重大。协会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯通落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，按照省委十四届七次全会暨省委经济工作会议和全省住房城乡建设工作会议部署，充分发挥党的政治引领作用，不断加强党风廉政和作风能力建设，抓好意识形态工作，通过增强队伍建设、完善工作制度、加强人才储备培养、强化沟通机制等途径，进一步强化协会服务水平和业务能力，推动建设教育行业高质量发展。

二、2025年工作安排

（一）强化党建引领，促进协会高质量发展。协会将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，进一步健全和加强党建工作，坚持和加强党的全面领导，着力完善工作机制、强化政治引领、激发成长活力，把党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，以扎实的党建工作引领和把握协会工作方向，促进协会的可持续和高质量发展，努力创建顺应时代要求的星级社会组织党组织。

（二）助力乡村振兴，做好社会公益服务工作。积极响应国家乡村振兴战略，正向引导会员单位开展乡村建设相关的公益活动。通过为乡村建筑工匠提供免费技能培训服务，提升操作技能专业水平，助力乡村基础设施建设与住房品质提升。同时，开展乡村建设知识普及活动，提高乡村居民对建筑安全、环保等方面的认识，为乡村振兴贡献建设教育力量。

（三）强化制度管理，打造廉洁高效协会队伍。进一步完善协会内部管理制度，规范工作流程，明确各部门职责，细化工作流程，确保岗位分工合理，使决策传达与执行更加迅速精准。把党风廉政建设贯穿至协会日常工作中，加强协会工作人员职业道德教育与廉洁自律培训，建立健全监督机制，防止违规违纪行为发生。定期开展内部审计与工作考核，激励工作人员提高工作效率与质量，打造一支业务精通、廉洁奉公、高效服务的协会队伍。

（四）加强交流合作，发展壮大协会会员队伍。主动与其他相关行业协会、企业、院校、培训机构等建立广泛的合作机制。通过联合举办研讨会、项目合作等形式，促进资源共享与优势互补。积极拓展会员招募渠道，深入建筑行业各领域宣传协会的优势与服务，吸引更多有实力、有影响力的单位加入协会，不断壮大协会队伍，提升协会在行业内的代表性与话语权。

（五）提高服务水平，参加协会社团等级评估。建立完善的会员服务体系，及时了解会员需求，提供个性化服务方案。从培训组织、信息咨询、业务拓展支持等多方面入手，全方位提升服务质量。积极筹备社团等级评估工作，对照评估标准，全面梳理协会工作，查缺补漏，完善各项工作机制与资料整理，以评估为契机推动协会规范管理，提升社会公信力，促进协会健康发展。

（六）加强信息化建设，提升协会“智慧化”工作。数字化、网络化、智能化是住建领域转型发展的必然要求，以“智慧化”手段驱动协会高质量快速发展。更新优化协会网站，使其更加简洁美观、易于操作；丰富网站功能模块，增加会员系统、专家和技能人才库系统、活动交流平台、在线网络课程学习平台、共享劳务平台等功能。同时，加强网站安全防护，组织参加等级保护复评工作，确保协会网络数据与会员信息的安全，为会员提供便捷、高效、安全的信息化服务平台。

（七）提升职业技能水平，协办行业职业技能竞赛。精心策划协办住房城乡建设行业职业技能竞赛方案，拟定竞赛项目与规则。组织专业团队进行竞赛筹备工作，包括技术规程、专家团队、场地部署、设备调试等，广泛动员宣传，吸引全省住房城乡建设行业专业技术人员与技能工人积极参赛，为参赛人员提供展示技能、交流经验的平台，同时也为行业选拔优秀人才，促进行业整体技能水平提升。

（八）推动行业人才培养，举办2025年陕西省装配式建筑施工员职业技能竞赛暨第七届全国装配式建筑职业技能竞赛陕西省选拔赛。针对装配式建筑领域的发展需求，组织开展竞赛。邀请行业专家参与竞赛指导与评判，设置与装配式建筑施工实际紧密结合的竞赛环节，如装配式建筑构件深化设计、构件制作与安装、构件灌浆等。选拔出优秀选手代表陕西省参加全国竞赛，推动陕西省装配式建筑施工技术的发展与人才培养。

（九）严格职业技能考核，组织开展1+X证书制度（建筑信息模型与装配式建筑构件制作与安装）考务工作。指导院校师资团队严格按照相关考核标准与大纲开展培训工作，并为试点院校提供培训考核服务。与廊坊市中科建筑产业化创新研究中心保持协调与沟通，通过完善的考核评价体系，从理论知识考核到实际操作技能评估，确保考核的公平公正与科学严谨。通过考核工作，为行业培养更多具备复合型技能的专业人才，提升建筑行业人才的综合素质与就业竞争力。

（十）完善人才资源整合，开发搭建建设教育人才库。整合全省建设教育领域的专家资源与技能人才信息，建立详细的数据库。包括专家的专业领域、研究成果、技能人才的技能特长、工作经历等内容。通过该系统，方便会员单位咨询与使用，促进人才资源的合理配置与高效利用，为建筑项目的开展提供有力的人才支持与智力保障。

（十一）促进专业技术提升，筹划开展继续教育工作。深入调研土建类专业技术人员的继续教育需求，制定针对性的培训课程体系。邀请业内知名专家、学者授课，内容涵盖建筑新技术、新规范、新政策等方面。采用线上线下相结合的培训方式，方便专业技术人员参与学习，保障继续教育工作的顺利开展，促进专业技术人员知识更新与能力提升。

（十二）加强政策研究力度，开展宜居韧性智慧现代化城市政策宣传活动。认真学习打造宜居韧性智慧城市政策文件和相关标准，加快研究配套人才培养方案。尝试开展智能建造、零碳建筑、绿色建筑等领域专业技能培训，将宜居韧性智慧城市建设理念和技术融入课程体系中，加快从业人员了解行业最新政策和动态，提升其在现代化城市建设中的技术水平，加快适应新时代城市建设人才需求。

（十三）强化沟通交流，实地走访会员单位交流学习。根据会员需求，制定详细的走访计划，组织会员单位相互实地走访。在走访过程中，深入了解会员单位的先进管理经验、技术创新成果、企业文化建设等方面的情况。促进会员单位之间的相互学习与借鉴，加强合作交流，共同解决发展中遇到的困惑与问题，进而推动整个行业的协同发展与进步。

展望2025年，协会要以高度的责任感和使命感，为“十五五”规划开好局打下坚实基础，更加坚定不移紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终保持政治上的高度一致，坚持干字当头，以实际行动担当作为，坚定信念迎难而上，以奋发有为的精神状态，全身心投入到全省住房城乡建设教育事业中，通过过硬的专业素养和高效、优质的服务水平，团结广大会员奋力推进全省住房城乡建设事业实现高质量发展。

编辑：李雨泽